Luto nacional
19 de junio de 2024
 
   
     
     
VER-ORIGINAL
Últimas Noticias/Entrevistas
Ayer un día triste y descorazonador [Editoriales]
Francisco Camps ha sido absuelto [Entrevistas]
Ayer tocó ridículo, mañama escándalo [Editoriales]
Las maniobras de distracción [Editoriales]
El «sanchismo» de «podemiza» [Editoriales]
No al juego de la polarización [Entrevistas]
Feijóo y el escenario político actual [Entrevistas]
volver  
 
14 de diciembre de 2011

Los miniempleos

Entrevistado: "Juan Rosell"

¿Cuál es la frontera entre el trabajo y la explotación?

Descargar

 

ONDA CERO

Los “minijobs” o “minitrabajos” consisten en pequeños empleos, de pocas horas de duración, con salarios de unos 400 euros mensuales. Esta propuesta apoyada por el presidente de la CEOE ha provocado gran polémica: ¿Es una amnera de tapar el desempleo? ¿Supone una ampliación de la economía sumergida?

 

ANTENA 3

El presidente de la CEOE insiste en implantar los 'miniempleos'

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, se ha mostrado a favor de los 'miniempleos' y ha defendido la figura del aprendiz con un contrato de unos 400 euros. Ha señalado que su "objetivo número uno" es el de facilitar la entrada al mercado de trabajo.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, se ha mostrado este martes en contra de las bonificaciones empresariales a la contratación y a favor de los 'minojobs' o 'miniempleos', consistentes en pequeños empleos, de pocas horas de duración, con salarios de unos 400 euros mensuales y compatibles con otros puestos de trabajo, que en Alemania dan trabajo actualmente a 4,6 millones de personas.

Rosell ha afirmado que sindicatos y empresarios deben respetar el plazo dado por el futuro presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, para alcanzar acuerdos, sin esperar "grandes titulares". "Se nos piden grandes titulares, pero es muy difícil que los hagamos porque nosotros defendemos unas cosas y los sindicatos otras, pero estamos haciendo cosas", ha dicho.

De hecho, Rosell ha destacado que los agentes sociales, sobre todo en algunos convenios colectivos, han conseguido acuerdos, aunque no han sido muy publicitados. "Son como una lluvia fina, pero si nos ponemos de acuerdo en dos o tres cosas ayudaríamos a la percepción interna y externa", ha añadido.

El dirigente empresarial ha puesto en valor el acuerdo de pensiones que se alcanzó con el presidente del Gobierno, ya en funciones, José Luis Rodríguez Zapatero, a quien ha defendido del "pin, pan, pun" contra él que ahora "se ha puesto de moda". "Yo creo que a partir de mayo de 2010 puso cosas importantes sobre la mesa, como el acuerdo de pensiones y la regla de oro de la Constitución", ha dicho Rosell que, en todo caso, ha admitido que la alternancia en el poder "normalmente es algo bueno".

El líder de la CEOE ha indicado que la máxima aspiración empresarial ahora mismo es que España funcione, para lo que se necesita una legislación más apegada a la realidad que la actual, con un coste del despido equiparable a la media europea y sin tantas trabas burocráticas. "El sobrevivir administrativamente es muy complicado y costoso. Hay demasiadas leyes, que te ponen pegas, y muchas veces no sabes para qué han nacido, si solamente es para tocarte las narices", ha denunciado.

"No nos gustan las bonificaciones"

Preguntado por si la contratación debería bonificarse, Rosell ha afirmado que a los empresarios "no les gustan" estas ayudas y que, por él, los 3.000 millones de euros anuales que se dedican a esto podrían quitarse "mañana por la mañana". Pese a explicar que las cotizaciones sociales en España son mucho más altas que en Europa, Rosell ha reconocido que ahora no es momento de sacar una "pancarta" pidiendo una reducción de cinco puntos en las cotizaciones. "Sería muy bonito y los nuestros quedarían encantados, pero los números son los números y lo que hay es lo que hay", ha precisado.

Rosell se ha mostrado partidario de facilitar la entrada en el mercado laboral a través de los llamados 'minijobs', aunque suponga a los trabajadores jugar por un tiempo en una "división regional" (por eso de los sueldos bajos) en lugar de jugar "en primera". "Hay que hacerlo, es injusto, sí, pero tenemos que tratar de salir de la situación actual", ha explicado.

Además de facilitar la entrada en el mercado laboral, el dirigente de la CEOE ha insistido en que debe reducirse también el coste de salida, es decir, la indemnización por despido improcedente, que debe igualarse, en su opinión, a la media europea.

Asimismo, Rosell cree que la legislación debe ser "superflexible" para que cuando las empresas se vean obligadas a reducir producción puedan despedir barato y cuando aumenten la actividad puedan contratar "de la manera que sea". "En el 70% de los despidos improcedentes se da la razón al trabajador cuando el empresario si despide, sus razones tendrá, probablemente de viabilidad de la empresa", ha añadido.

 

EFE

La patronal insiste en los mini-empleos y en eliminar empleos públicos

El Banco Central Europeo (BCE) propuso a España la creación de 'minijobs', contratos con sueldos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (641,4 euros mensuales), y la patronal ha recogido el guante defendiendo la medida.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha asegurado que los 'mini-empleos' se han aplicado con éxito en países como Alemania y que "los parados lo quieren". "Tenemos que darle una salida", ha añadido.

Rosell, que advirtió que en cualquier caso "no es una prop


Otras Entrevistas de Juan Rosell
27/07/2017   Entrevista a Juan Rosell COPE..
06/04/2017   Entrevista a Joan Rosell COPE.-
12/01/2017   Entrevista a Joan Rosell
05/09/2016   Entrevista con Juan Rosell COPE.
12/02/2016   Entrevista a Juan Rosell COPE.
27/01/2016   Entrevista a Juan Rosell COPE
25/11/2015   Entrevista con Juan Rosell COPE
24/09/2014   Entrevista a Juan Rosell.
24/10/2013   Entrevista con Juan Rosell.
01/05/2013   Entrevista: Juan Rosell
14/11/2012   Entrevista con Juan Rosell
24/09/2012   Entrevista a Juan Rosell
17/02/2012   El presidente de la CEOE
 
enviar a un amigo comentar
[Se publicará en la web]
facebook

Traducir de 

Comentarios 0

Administración
  Herrera en la red
  Herrera en imágenes
  Sitios que me gustan
 
©Carlos Herrera 2003, Todos los derechos reservados
Desarrollado y mantenido por minetgen, s.l.